Das Team Hubert Neu und Peter Krötz als Externer Berater begleiten Ihr Unternehmen im Bereich Demografischer Wandel. Unter folgendem Link können Sie sich eine aktuelle PowerPoint-Präsentation als PDF zum Thema Demografischer Wandel herunterladen:

Hubert Neu

Peter Krötz

Vorstellung Peter Krötz Kernkompetenzen: Veränderung in Unternehmen, Team-Entwicklung, Qualitäts- Management, Kennzahlen, Entwicklungs-Projekte in Osteuropa, Asien und Afrika Aus einer Unternehmerfamilie kommend, studierte ich nach dem Dipl.Ing. Bauwesen zusätzlich BWL zum Dipl.Wirtsch.Ing. und ging 15 Jahre in die Bauindustrie.

Mit 40 Jahren begann ich meine Laufbahn als Berater, zunächst am Fraunhofer-Institut in Stuttgart (Prof. Bullinger), später als Selbständiger in Projekten der Mittelständischen Industrie, ganz unterschiedlicher Branchen, wie Automobil, Papier, Kunststoff, Anlagenbau, Elektronik, Lebensmittel, Pharma u.ä.

In den letzten 30 Jahren sammelte ich reiche Erfahrungen, einen großen Pool an Methoden und viele Erfolgserlebnisse.

Heute habe ich mich auf drei Arbeitsfelder konzentriert:

• Demografischer Wandel
• Total Quality Management
• Entwicklungsprojekte in Afrika und Asien

Besonders bei Projekten des Demografischen Wandels in Unternehmen baue ich auf meine Erfahrungen der letzten Jahrzehnte.

Im Ausland in Ländern der früher kommunistischen Welt: China (1987-95), Vietnam (1995-97), Russland (1994), Polen (1998-01), Kuba (1998-02), Äthiopien (2007-08)

Ich bin verheiratet, habe drei Töchter und vier Enkelkinder.

Mein Lebensmotto:

...ein Lernender bleiben...