Auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten
Jede Personalentwicklungsmaßnahme, ob Prozessentwicklung, Beratung, Coaching, Training, Workshop und/oder Moderation, wird mit den Verantwortlichen Ihres Unternehmens eigens konzipiert und auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens und der Zielgruppe zugeschnitten. Aus der Praxis für die Praxis
Das Team von K&T kommt aus der Praxis und trainiert für die Praxis. Daher setzt K&T auf "Lernen durch erfahren". Theoretische Konzepte sind zwar oft schnell verstanden, aber im Alltag schwer umsetzbar. Gruppen-, Gesprächs- und Konfliktdynamiken werden genutzt, erläutert und reflektiert. Lernprojekte und Rollenübungen wechseln mit Plenums- und Einzelarbeiten.

Fachliche und kommunikative Zusammenhänge werden mit lebensechten Beispielen vermittelt. Hierdurch wird eine hohe Akzeptanz bei den Teilnehmern erreicht, was den Erfolg der Maßnahme wesentlich unterstützt.

Eine Kombination aus analytischen Frage- und Aufgabenstellungen, Interventionen der systemischen Organisationsentwicklung und Elementen der Erlebnispädagogik haben sich bewährt. Nachhaltigkeit
Zwischen den einzelnen Maßnahmen, nach ca. 6 Wochen Praxis, finden 1tägige Workshops / Coachings statt, um den Grad der Maßnahmenumsetzung und Zielerreichung zu überprüfen. Darüber hinaus können die Teilnehmer während des gesamten Personalentwicklungsprozesses auf telefonische Betreuung zurückgreifen. Dokumentation
Jede Personalentwicklungsmaßnahme wird dokumentiert. Die Aufzeichnungen und Fotos werden den Teilnehmern digital zur Verfügung gestellt. Dieses Vorgehen sichert eine optimale Nachbereitung. Invest-Zurück-Garantie
Sollte Ihnen ein K&T-Training keinen Nutzen gebracht haben, so erhalten Sie Ihr Trainingsinvest zu 100% erstattet. Eine Begründung ist nicht erforderlich.